Ich bin kein Anbieter. Ich bin Führungsverstärker auf Zeit – wenn Strukturen versagen.
Ob es um die Überbrückung einer vakanten Führungsrolle, die Umsetzung einer KI-Initiative oder die Zusammenführung zweier Abteilungen geht:
Ich übernehme Verantwortung – mit Klartext, Struktur und Führung auf Augenhöhe.
Fire Control™ ist mein Ansatz für Organisationen, die blockiert sind, überfordert oder am Wendepunkt.
Kein Modell. Keine Methode. Sondern gelebte Führungsübernahme mit Wirkung.
★ Vakanzüberbrückung & Interimsführung mit Fire Control™
Wenn eine Führungsposition in Marketing oder Vertrieb kurzfristig unbesetzt bleibt, entstehen Orientierungslücken, Entscheidungsschwächen und operative Unsicherheit.
Ich übernehme temporär – aber voll verantwortlich. Ich bringe das Team auf Kurs, stabilisiere Prozesse und stelle sicher, dass nicht nur verwaltet, sondern vorangebracht wird.
Typische Szenarien:
- Vakanz im Bereich CMO, Head of Sales oder Marketing
- Interimsführung nach Reorganisation oder Kündigung
- Operative Stabilisierung bei plötzlichem Wegfall der Leitung
★ Zusammenführung, Neuaufstellung, Rollenklarheit – durch temporäre Führung
Change-Projekte scheitern nicht an der Strategie, sondern an mangelnder Führung.
Wenn Marketing & Sales neu gedacht werden, wenn Bereiche verschmolzen oder Teams restrukturiert werden, braucht es jemanden, der Führung übernimmt – bevor innere Konflikte die Performance auffressen.
Typische Szenarien:
- Fusion zweier Abteilungen
- Re-Alignment von Vertrieb & Marketing
- Politische Reibung zwischen alten und neuen Verantwortlichkeiten
★ KI-Initiativen im Vertrieb und Marketing – begleitet durch Fire Control™
KI ist kein Allheilmittel – aber ein enormer Hebel, wenn die Organisation bereit dafür ist.
Ich begleite KI-Projekte in der Anfangsphase, kläre die Verantwortungsstruktur, richte Prozesse aus und nutze KI nicht als Buzzword, sondern als Instrument zur Entscheidungsverbesserung.
Typische Szenarien:
- Einführung von KI-basierten Tools (z. B. CRM, Lead Management, Content-Systeme)
- Entwicklung einer KI-Strategie im Vertrieb/Marketing
- Management des organisatorischen Change-Prozesses
Ich arbeite mit Ihrem Team – nicht daneben.
Ich gehe dorthin, wo Unsicherheit und Verantwortungsvakuum herrschen.
Ich übernehme – auf Zeit, aber mit voller Wirkung.
Ob für 3 Monate oder ein Jahr: Ich bringe Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzung in Strukturen, die sonst blockieren.
Was Sie erwarten können:
Ergebnisorientierung, nicht Rhetorik
Klare Kommunikation
Stabile Prozesse
Führung, die entlastet – nicht belastet
Deutsch 
English